培养团队 |想改变团队业绩???尊龙d88登录告诉你

2020年03月27日 公司动态 369

叙述人丨杨宝权

编辑丨安仔

“新来的美女销售刚来两个月就已经顺利的开单啦,我马上奖励了200元。

现在其他的小伙伴都眼红了,纷纷提升自己的状态呢”。

这是见到杨宝权杨总和我说的第一句话,没错,我看他的表情我就知道他特别开心和激动。

团队初期 安邦见证

我们见证很多团队的突然崛起,而关于杨宝权的团队崛起绝对不是突然,而是经过长期的学习。

我和很多学员聊过天,但像杨宝权这样完全表达对我们安邦谢意的以及表达对我们团队喜爱的他可是第一人。

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今天要和大家聊聊的是陕西汉中浪度家居的杨宝权

遇到困难 善于改变

杨宝权说,在遇到安邦之前,他可愁死了。团队遇到的问题让他一团糟。

1.“招人是最难招的,我们尝试很多方法,新人来了之后都带不了多长时间。

有的约定好面试但没有按时间来,杨宝权说,团队没有人,团队就运转不起来。

2.新人来了之后开单率不高,企业文化没有融入到各个员工的思想中。

3.杨宝权说他很好奇用什么样的方法去激励自己的员工,将团队的积极性提高。

问题解决 团队崛起

面对这些问题的时候,我相信很多人都会自暴自弃,但是杨宝权没有,他主动的联系了我们的安邦森团队,并且有了明显的变化:

1.团队积极性大大提高,新人美女首次开单,其他小伙伴开始行动,老板还奖励200元。

2.招聘的人数越来越多,成功率越来越高,已经高达100%。这让杨宝权看到明显的变化了。

3.学会正确的方法去激励员工,将团队文化深入到每一个员工的心中。

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正是因为在安邦学习之后他有了明显的变化,意识到自己的不足之处,团队不成功有原因,这个原因自己也需要改正。

我们会在事业上遇到很多问题,但我们有百折不挠的精神。

我们会在生活中遇到很多问题,同样的我们有善于改变的信心。

迷茫、会无助、会绝望,这些都不可怕,

因为我们拥有敢于面对的勇气。

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