专访安邦学员:浙江绍兴张绿柳

2017年11月27日 邦友会 802

专访安邦学员:浙江绍兴张绿柳+尊龙d88登录+安邦

专访安邦学员:浙江绍兴张总张绿柳

主持人:欢迎来到本期的安邦大咖驾到,今天我们邀请到的是8月份参加我们vip的张总,张总你好,首先向大家自我介绍一下。

张总:大家好,我是026期参加尊龙d88登录新模式的,我来自浙江绍兴,鲁迅的故乡,我姓张,张绿柳

http://v.youku.com/v_show/id_XMzE3ODczMDIyNA==.html

主持人:您是通过怎样的途径知道我们安邦的呢?

张总:我是这样子的,我一开始自己没有意识到要去学习,是我们家的爱人帮我报名的

主持人:也就是说在他报名之前您还不知道这个事情。

张总:对对对,在他报名之前我还不知道要到这边学习。

主持人:感觉上了贼船是么?哈哈哈

张总:没有没有,我现在非常感谢他把我带到这里,安邦森来学习。

主持人:那通过第一次新模式学习之后,你有些什么样的感受呢,

张总:第一次回去以后我就觉得,以后必须每一次都来学习,我觉得一次的学习还远远不够,然后非常非常喜欢这里的学习氛围,很激励人

主持人:那来到安邦之前,你觉得您或者您的团队存在什么问题吗

张总:我在来之前的话,我其实还没认识到自己有团队,只知道我是老板,我自己有员工,我把员工的工资发好了,他就会好好的为我服务,但是现在来这学习以后就知道,团队是要打造的,从老板开始,到我下面的员工。然后要做好服务,做好客户,这才是比较重要的。

主:那来到安邦之后,快3个月的时间里你有什么改变呢

张:是这样的,和去年8月,9月同时期相比的话,那时3个月只有30几万,但是今年的话,已经单月过60万了

主:你觉得是怎样一种力量或者触动,让你达到这样一个增长。

张:比较明显的是我从自己的内心上已经转变了,我觉得我不是个人老板,我们是团队,我要和我的员工一起去做好这个事情,不单打独斗了

主:我从您的气质看出来您就是一个干练的女强人这样的角色噢

张:哈哈哈,谢谢谢谢。陆老师曾经说过,团队中存在很多人,并不是说老板是一个很优秀的人,很努力的人,团队就能成功,绝对不是,团队中肯定有很多拖后腿的人,我们要一一把他们剔除出来,去融合一个团队,打造一个团队。

主:从这2,3个月学习,你觉得你自己的团队带起来了吗

张:恩,现在我的团队,最最基础的来说,现在我的团队非常积极向上,非常正能量,都会比较主动去做事情,不用我一件件去盯着谁去做什么事,很有凝聚力。

主:您是通过什么样的方法达到这样的效果的呢?

张:我是先从老员工开始,激励他们,让老员工树标杆,让优秀的人做分享,让老员工带新员工,融合的也比较好,新员工也非常喜欢我们的氛围,可能刚开始业绩还没做出来,但他不会去别的地方找工作了,他愿意留在我这里花时间去努力,我现在带的最快的新员工,带了七天,第十天的时候,就开单了。

主:你是说新人现在7-10天就都能开单了,那以前呢,以前是个什么样的情况

张:以前的话就是自己也没有目标,怕自己培养好了新员工就走了,就收着一点,拖个一个月,两个月。以前的话平均下来都要1个月才能开单。还有一个就是我觉得,现在新人培养我可以负责,以前没有章法,想到哪一点再去和新人讲一下或者工作中碰到有什么问题了和他讲一下,就变成带每一个新人很麻烦,而且自己比较乱,现在的话,带1个,2个,10个我都可以,大大的减少了自己培养的成本,有一套自己的方法,而且可以复制。

主:张总在通过在我们安邦的学习之后,在丰叔的指导后,在众多邦友的帮助下,才能够实现这样一套完整的方案和体系,那张总,你有什么话想通过镜头对我们的邦友和陆老师说吗?

张:嗯,各位邦友大家好,我非常感谢来到我们安邦森来学习,这个学习让我学到很多,从业绩上,打造团队上,改变自己作为老板的思路非常非常有帮助,让我们不惧怕去做生意,不惧怕做老板,不惧怕带老员工和新员工,让自己有能量创造更好的业绩。

主:那这一期028期张总你又是带着什么样的问题来的呢

张:我这一次的话还是想要通过这一次学习,把团队做的更大,做的更好。

主:好的,那谢谢张总接受我们的这一次采访,谢谢。

联系我们CONTACT

021-64695516

关注官方微信

wordpress主题 抛丸机