专访安邦学员:江苏金坛冯留英

2017年11月27日 邦友会 609

专访安邦学员:江苏金坛冯留英+尊龙d88登录+安邦

主持人:观众朋友们大家好,欢迎收看我们本期的安邦大咖驾到,今天我们给大家邀请到的是冯留英,冯总,来向我们的朋友们做个自我介绍吧。

冯总:大家好,我叫冯留英,我来自江苏金坛,做实木家具的,这一次已经是第4次来了。

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主持人:是什么样的机缘巧合让你和安邦结缘的呢。

冯总:我来安邦学习是源自我一个做家具的朋友,他去年就和我说过要学习,但是我好像为之动容,一直在坚持自己的方法,来安邦学习领悟了,老板做了员工的事情,员工没事情做了,我就忙的很累,后来我在今天一月份又碰到了这个朋友,他给我讲在安邦学习之后知道了如何管理员工,如何设置激励,让员工干的更有劲,他就把二货老师的微信号给我了,所以今年四月份我就义不容辞的来学习了。

主持人:也就是说以前一直在走老路,也突破不了瓶颈,那来安邦之后您觉得最大的改观是什么?

冯总:最大的感觉我觉得应该是我遇事不怕事了,解决问题的一切根源必须是先强大自己,投资自己,这是最明智的选择。以前我经常会被员工“绑架”,这也是很多老板遇到的问题,最显著的点就是,有时他做错事,我说他几句,就会闹情绪或者一甩手说不干了,那怎么办,一般老销售员业绩是可以的,但是有点脾气,我能力超过不了他,我们驾驭不了他,所以我要强大自己。

主持人:那来到安邦之后,您管理团队是一个什么样的情况。

冯总:现在的话就是,该硬的时候就要硬,我的立场要坚定,你来我这里上班,我会带领你们做的更好,都是一个共同的目标。昨天刚好就有一件这样的事情,就是我在开夕会的时候,我问一个老员工,“我们最近做活动了,你的微信聊的怎么样了,公司培训学到了什么了。”他直接回我说“我不知道”我说,“那你把你的笔记给我看一下呢”“我没写”我当时就火了,我说我们会议暂时先停止,我们2个先单独沟通,沟通好了再继续下一个问题。后来晚上他给我发了微信道歉,说自己因为自己情绪化的问题影响到工作,是自己错了。

主持人:在以前的分享中我们知道您在一个月内实现了业绩3倍增长,是怎么做的?

冯总:我是做高端实木家具,一个客户可以做到7,8万到10几万,质很高,但是量没法和其他建材行业比的,他们是跑量,我们是跑额度,来安邦学习后呢,是通过ck招聘,把人招到了,然后做活动。

主持人:讲一讲您一个月做90万是如何做到的?

冯总:那一次我觉得主要是3点吧,第一点是我给他们确立了目标,然后定激励,第二点就是,制定目标之后,要分解目标,一点点去完成,第三点是到员工遇到问题一定要及时帮助他引导他。每次活动之后也会分享,我们这次为什么做得好,我们上次为什么没有成功,成功点在哪里,不断复盘,不断精进,让我们的业绩越做越高。就像我们安邦的文化,多做多错多成长,真的很有道理。

主持人:冯总在我们安邦学习之后取得了显著的成功,业绩和领导力都有质的飞跃。最后我想请冯总通过我们镜头对陆老师和邦友说几句话

冯总:感谢陆老师,感谢安邦,感谢张总,感谢二货老师,还有感谢每一个督进官,我遇到困难他们都会给我找到解决方法,我每次来都能学习到很多东西,我之后每次都会来。

主持人:好,希望您业绩能有更大的突破,谢谢你接受我们采访

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